在新加坡做小组汇报，为什么总被当成‘沉默选手’？

你是不是也这样：明明准备得很充分，组会发言却总被忽略？在新加坡的国际课堂上，中国学生最容易踩的一个坑——不是英语不够好，而是表达方式太含蓄，让队友根本“接不住”你的观点。

? 直说观点，才是尊重团队时间

在NTU或NUS的小组讨论中，本地和欧美同学习惯“结论先行”。比如你发现数据分析有误，别说：“我觉得……可能……要不要试试……”，直接说：“这里的数据源有问题，建议换用MOE 2023年公开数据，我已整理好，现在可以共享。”

亲测细节：我在SUTD一次项目会上迟疑了30秒才开口，等我说完，议题早就翻篇了——新加坡教授真的一秒都不会等你“酝酿情绪”。

? 文化差异藏在“反馈语气”里

新加坡人表面客气，实则效率至上。收到“Good idea, but maybe consider...”不一定是夸你——这是委婉否决！真正认可你会说：“Let’s implement this now.”

• ❌ ‘Perhaps we could…’ → 实际意思是：我不赞成
• ✅ ‘I recommend…’ → 明确表达立场
• ? 小技巧：用‘I propose’代替‘Maybe’，立刻提升专业感

⚡ 高效协作靠“主动闭环”

在跨文化团队里，不回复=不同意。新加坡职场和课堂都讲求“闭环沟通”：