在韩国上课组队，怎么选人才能不踩雷？

1. 韩国小组课的“潜规则”：不是人多就好使

在延世、高丽这类学校，小组项目占期末成绩30%-50%很常见。但韩国学生讲究“同校圈”“同乡圈”，外来留学生容易被边缘化。亲测发现：组队千万别贪“韩籍多”，关键看角色分工是否补位。

• 比如庆熙大学的经营学课程，曾有个组全员韩国人，但没人会做Excel图表分析——结果你们组的数据展示被教授当堂表扬，机会就来了。
• 建议：主动亮技能，比如“我会用Canva做报告/擅长数据可视化”，比自我介绍说“我来自中国”更抓眼球。

2. 四类黄金队友，拿捏小组节奏感

别再随便扫码加群组队了！我们在首尔大旁听时总结出：一个稳赢小组必须有这四类人：

3. 实战技巧：开学第一周就锁定人选

梨花女大一名交换生分享：她在第二节课就用一张‘技能地图’问卷发起接龙，让大家匿名填写擅长项，迅速锁定两位“技术流+表达派”组队，效率翻倍。