在荷兰实习被同事‘冷脸’对待？3个职场距离拿捏技巧亲测有效

刚到荷兰实习第一天，满心期待地跟隔壁工位同事打招呼，结果对方只抬眼点了下头，全程零闲聊——是你吗？别慌，这不是职场霸凌，是荷兰人把‘专业距离感’刻进了DNA。

✅ 模块一：高效但不热情？荷兰职场的‘理性合作’模式

荷兰人信奉“工作归工作，朋友归朋友”。我在阿姆斯特丹一家初创公司实习时发现，团队开完会立马散场，没人约咖啡闲聊。起初以为关系冷淡，后来才明白：他们用“直接沟通”代替寒暄，反而是对效率的尊重。

比如项目讨论中，同事会直说“这个方案数据支撑不足”，但说完立刻补上改进建议。没有拐弯抹角，也无需猜心思——这种“不带情绪的批判”正是荷兰职场的核心礼仪。

✅ 模块二：午餐坐哪？从一张餐桌看懂社交边界

很多留学生踩的第一个坑就是“主动拼桌”。有一次我端着饭想加入同事，结果场面一度尴尬。后来mentor提醒：荷兰人习惯固定午餐圈，临时加入等于打破默契。

真正有效的破冰方式是——提前一天邮件问：“明天中午要不要一起走15分钟去公园吃饭？” 给足准备时间，尊重选择权，反而更容易成功。亲测三次尝试，两次成功建立稳定午餐组。

✅ 模块三：下班后联系=越界？数字时代的沟通红线

千万别在晚上9点给同事发Teams消息！荷兰人极度重视work-life balance。我的项目组长曾明确说：“非紧急事项，请在工作日9:00-17:30发送。”

甚至有家公司内部规定：周五下午不开会，邮件自动延迟到周一早8点发送。如果你需要协调跨时区会议，建议提前一周发起Doodle投票，注明“请选您方便的时间段”，这才是地道做法。