“人还没到阿姆斯特丹,HR就说我太‘随意’了”——去年申请代尔夫特理工实习的小林差点因为一件连帽卫衣丢掉机会。
别不信,荷兰人看着佛系,其实在面试这种事上,规矩清清楚楚。不是西装革履才算得体,但‘你觉得自己挺认真’和‘对方觉得你够专业’,中间差的可能就是一双鞋、一句话、一个停顿。
? 穿搭拿捏:‘Smart Casual’不是运动裤配T恤
荷兰公司、大学面试流行 Smart Casual(商务休闲),听着宽松,其实有门道:
- 男生:棉质衬衫+深色休闲裤,脚上别穿运动鞋!一双麂皮德比鞋或干净小白鞋就够了;
- 女生:针织衫+西裤/过膝裙,避免亮片或超短裙;
- 亲测细节:袜子颜色要压得住场 —— 别穿荧光绿条纹袜,哪怕你是去科技公司!深灰、藏蓝最安全。
✅ 小众彩蛋:荷兰人通勤骑车多,如果线下面试,建议带件薄外套防风,进门前脱下,既实用又显利落。
? 言行节奏:少画饼,多‘直接+具体’
荷兰职场讨厌“我超级有团队精神!”这类空话。他们喜欢你 说清‘做了什么、结果怎样’。
- 被问‘优缺点’?别说‘我太追求完美’——他们会觉得你在回避。换成:‘我以前做汇报总想加很多数据,后来队友提醒我先讲结论,现在我会用三句话总结核心’;
- 面试官沉默几秒?正常!他们习惯思考停顿,别急着填空白,点头微笑就行;
- 记得叫出面试官名字!开场说‘Hi Laura, thanks for your time’,结束再提一次‘Thanks again, Jan’,好感度+20%。
? 应答心法:用‘STAR-Lite’结构赢信任
不用整套STAR,荷兰人更吃简版:Situation → Action → Result,控制在90秒内。
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| 遇到冲突怎么办? | 我一般会沟通解决… | 小组做项目时,我和同学对数据模型有分歧,我提议各做一版demo对比,最后选了更简洁的方案。 |
? 实用提示:提前查面试官LinkedIn!看他/她怎么写工作职责,应答时用对方语言描述你的经历,默契值拉满。


