在爱尔兰上班被同事冷落？3个礼仪细节让你轻松拿捏职场分寸

“我明明笑着打招呼，为啥对方只点头走人？” 刚来都柏林实习的小林，在茶水间尴尬了整整一周——这里没人扎堆闲聊，连午餐都是各自带饭安静吃完。

1. 职场社交：不熟≠冷漠，距离感是常态

爱尔兰人崇尚“友好但有界”。比如在都柏林科技公司，早上说句“Morning! How's it going?” 已算热情；若你追问“周末干嘛了”，对方可能微笑回“Just chilled, thanks”就转身工作——不是讨厌你，是默认不熟不聊私事。

亲测细节：周五下午茶（Friday tea run） 是破冰黄金时机。主动问一句 “I'm grabbing a coffee, want one?”，花€3请杯热饮，比一周寒暄都管用。

2. 合作分寸：平等沟通，别踩“层级陷阱”

别拿中国职场那套“领导优先”来套爱尔兰。在这里，实习生也能直呼经理名字（John, not Mr. Smith），开会时说“Could I suggest…”会被认真对待。

真实场景：科克大学合作项目中，本地学生汇报时直接说 “Actually, that data might be outdated”——不是顶撞，而是被鼓励的质疑文化。记住：提问 = 参与，不是挑战权威。

3. 私域边界：午餐不邀约，下班不强留

即使关系不错，也别默认同事愿陪你吃午饭。常见现象：9人办公室，7人默默吃自带三明治，没人组织聚餐。

想拉近距离？等月底team night out（每月一次酒吧聚会） 再参与。这时喝 pint 啤酒、玩飞镖，聊点足球八卦，反而更容易打进“小圈子”。