你有没有经历过:明明准备了观点,一开口就被前辈笑着打断?
? 发言不是抢话筒:顺序决定你能不能‘被听见’
在韩国大学组会或实习汇报时,没人举手点名——但座位暗藏玄机。
我第一次参加首尔某校创业项目讨论,坐在最右的学长没等我说完半句,就‘礼貌’地接过话头:‘嗯,这个想法不错,不过我们先听听 juniors 的意见。’ 后来才懂:他是年长者,发言有优先权。
韩国会议讲‘序列文化’——按年级、职位、年龄排序。想发言?得等比你‘高一级’的人点头或示意才行。硬插话=没分寸。
? 倾听不是安静坐着:肢体语言才是你的‘隐形麦克风’
光闭嘴不算倾听。韩国教授特别注意谁在‘真正听’。
- ✅ 微微前倾身体,眼神跟随发言人移动(哪怕他在投影幕布前走动);
- ✅ 每当关键点出现,轻轻点头,幅度不必大,但要‘同步’;
- ✅ 拿笔记录时别狂写,每写几个词抬头一次,让对方知道你‘没走神’。
朋友在LG实习曾靠‘倾听表现’逆袭:虽然轮不到他多说,但主管评价‘这人懂尊重’,三个月后主动邀他主导新企划。
? 小动作,大影响:这些细节亲测有效
1. 准备发言时,把笔记本往前提一点 + 自然抬眼,是韩国人默认的‘我要说话’信号;
2. 被叫到发言时,先说一句 ‘죄송하지만(不好意思,但是)’ 再提建议,软化语气更易被接受;
3. 散会后留两分钟,对指导教授轻声说一句 ‘刚才受益很多’,下次你就不会坐角落了。


