说实话，当初选择爱尔兰的OSSD国际高中时，我满脑子都是“毕业后只能海外就业”的刻板印象。我的初始条件并不突出：高中平均分85分，雅思第一次只考了6.0，预算有限，父母总担心留学回报率。当时我特慌，生怕选错路就回不了国。

在选校时，我纠结于OSSD和A-Level两个路径。OSSD以实践能力培养著称，而A-Level更学术化。最终，我选择了OSSD，因为它允许我用项目作业替代部分考试，这更适合我动手能力强的特点。爱尔兰的教育环境加分不少——学校在都柏林，课程中融入了本地科技公司的实习机会，比如与当地初创企业合作开发小程序，这让我提前接触了真实工作场景。

印象最深的是毕业后的求职季。2023年，我在都柏林参加了一场校园招聘会，意外发现一家中国互联网公司正在招募海外人才。面试时，我分享了在爱尔兰主导的一个用户增长项目——通过数据分析，我将App日活提升了12%。当时面试官问：“为什么想回国？”我结合爱尔兰教授的数据科学课程回答：“海外经历让我掌握了全球化视野，但我想用这些技能服务国内市场。”这个回答打动了他们，最终我拿到了北京某公司的产品经理offer，基础薪资18K，加上绩效奖金可达22K。

求职路上，我踩过一个坑：初期只盯着海外职位，忽略了国内平台的潜力。当时在LinkedIn上投了20份简历，回复寥寥，很沮丧。后来，我调整策略，用了BOSS直聘和拉勾网，并针对性地修改简历，突出OSSD项目中的团队协作经验。解决方法分三步：第一，研究目标公司的业务需求；第二，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）重写经历；第三，主动联系校友内推。两周后，面试邀约增加了50%。

这段经历彻底刷新了我对OSSD的认知：它不是就业的“单行道”，而是培养跨界能力的跳板。爱尔兰的留学环境强调实践，比如我在当地医院做志愿者时，学会了用数据工具优化流程，这后来成了我简历的亮点。给学弟学妹的建议：第一，尽早规划职业路径，别被“只能海外就业”限制；第二，多参与本地项目，积累可迁移技能；第三，善用求职平台，国内外机会兼修。相信我，OSSD能让你在国内外市场都游刃有余。