当初选择OSSD国际高中时，许多人都说毕业生只能去海外就业，说实话，我当时也特慌，生怕留学后只能漂在海外。

背景铺垫：从迷茫到坚定

我的初始条件是GPA 3.5，没有竞赛经历，核心诉求是毕业后能在美国发展或回国工作。那时，我纠结于OSSD和A-Level两个选项，最终选了OSSD，因为它的学分灵活，能更好衔接美国大学。

核心经历：在美国的求职转折点

2023年，我在美国参加一个校园招聘会，场面很火爆，我却因为紧张搞砸了第一场面试。当时情绪很低落，但后来在一位校友的鼓励下，重新调整简历，强调OSSD培养的批判性思维技能。意外的是，一家纽约科技公司看中我的能力，给了实习机会，这让我从沮丧转向惊喜，意识到OSSD背景的价值。

坑点拆解：国际高中的就业误解

• 误区1：OSSD毕业生只能海外就业。当时我轻信了这个说法，耽误了国内求职准备，花了额外时间补救。
• 误区2：美国公司不认可国际高中学历。实际申请中，我发现许多雇主重视OSSD的全球视野，尤其在跨国企业。

解决方法：如何打破就业限制

1. 第一步：提前调研目标国家的就业政策，例如利用美国大学职业中心获取实习信息。
2. 第二步：强化软技能，如通过OSSD项目参与团队合作，提升简历吸引力。
3. 第三步：构建人脉，参加美国行业活动，积累本地联系人。

认知刷新：对国际高中的新理解

经历这些后，我发现OSSD不只是海外就业的跳板，它培养的适应力和全球竞争力，让我在美国和回国求职中都占优势。许多留学生都担心背景不足，但通过主动出击，完全可以打破局限。

总结建议：关键要点分享

• 优先了解目标就业市场，避免盲目跟风。
• 利用OSSD的课程优势，突出个性化技能。
• 保持积极心态，从失败中学习，逐步成长。