从想打工到合规上岗:我的背景与纠结
我在新加坡St. Joseph国际高中读IB二年级时,GPA 3.7,课余时间还算充裕。当时看到学姐在校内当活动助理每月能挣600新币,我也心动了。但问题来了:作为持学生准证(Student's Pass)的国际生,我们根本不能随意打工。
我去移民局官网查了一圈才明白——只有在校内岗位且每周不超过16小时的前提下,才算合法。校外咖啡馆、零售店都属违规。
转折点:一场差点被处分的‘志愿活动’
2024年3月,我主动报名协助DP1化学实验课准备器材,老师口头答应让我参与,并承诺期末给500新币补贴。我以为这没问题,结果被另一位行政老师发现后叫停——因为没走正式流程,被视为变相校外雇佣。
那一刻我特慌,怕影响签证。后来才知道,所有带薪岗位必须经学校职业协调办公室(Career Office)备案,并签署《学生工作协议》。
成功案例:合规拿下两个校内岗
- 校园助教(Math & Science Dept):每周批改练习卷+辅导低年级生,薪资400新币/月,共任职5个月(2024年9月–2025年1月)
- 年度科学展策划助理:负责联络参展方、设计动线,项目制报酬1200新币,历时3周完成
这些岗位都在MySchool Portal上公开招聘,申请需提交成绩单和推荐信。最关键是——必须通过MOE Work Permit for Students审批流程。
给后来者的3条核心建议
- 不要轻信“老师私下给钱”,一切报酬必须走校方 payroll 系统
- 利用每年8月的“职业日”提前预约咨询,了解可申报岗位类型
- 保留所有工作记录与邮件往来,应对ICA抽查(我就被随机审计过一次)
现在回头看,这段经历不仅让我赚到了第一笔合法收入,更明白了规则背后的安全意义——毕竟,在异国他乡,合规才是最大的自由。


