那年9月,我刚入读英国曼彻斯特的St. Bede’s College Year 9(相当于国内初二),第一次在公民课(Citizenship)上听到老师说:‘校规由学生议会共同修订——你们可以提案。’说实话,我特慌:在国内,谁敢对校规提意见?
核心经历:两周后,我发现食堂午休排队总被高年级生插队,但老师只口头提醒,从不记录或公示处理结果。我联合3个同学写了《公平排队倡议书》,引用校规第4.2条‘所有学生享有平等使用公共资源的权利’,提交给学生议会。出乎意料——三周后,新制度上线:增设带编号的纸质取号机,违纪者需完成1小时社区服务。
但更震动我的是社会层面的对照:2024年10月,我随寄宿家庭参加曼彻斯特‘Climate Justice March’游行,现场看到一群罗姆族(Roma)中学生举着‘Our School Bus Stops Are Not on the Map’横幅——他们每天步行5公里上学,因为公交公司以‘客流不足’为由撤掉了停靠站。那一刻我突然懂了:公平不是‘人人一样’,而是‘按需分配权利与资源’。
坑点拆解:起初我把‘公平’当成喊口号。第一次提案被驳回时超沮丧——学生议长说:‘你列了现象,没提供可执行方案。’原来在英国,批判力必须匹配建设力;另一次在市政厅青少年听证会上,我说‘应该修新公交站’,工作人员笑着递来曼彻斯特交通局2023年社区需求调研报告(公开PDF),让我先查数据再发言。
解决方法:我开始养成三个习惯——① 所有观点必配‘依据来源’(如校规页码/政府报告编号);② 用‘I observe… I propose… This aligns with…’句式发言;③ 每月旁听一次学校纪律委员会会议(开放旁听!)。去年圣诞节,我参与修订的《反隐性歧视指南》被纳入全校教师培训材料。
现在回头看,那张手写的、边缘画着歪斜小天平的倡议书草稿,是我价值观成长真正的起点——公平正义不是遥远的课本概念,它始于一次举手,成于一份数据,落在每一个具体的人是否被看见。


