那年我13岁,刚从北京转学进温哥华的一所IB-PYP初中——没有本地成绩单、没有英语母语优势,连‘推荐信’三个字都是第一次听说。说实话,当时我特慌:班主任Mrs. Chen只教过我三周数学,怎么开口要推荐信?
核心经历发生在2024年2月:学校要求3月15日前提交初中升IB-MYP的内部衔接材料。我鼓起勇气约了Mrs. Chen放学后谈话,结果她听完我的请求,轻轻合上笔记本,问:‘你希望我在推荐信里,写一个‘守时的学生’,还是写一个‘在雨天主动帮低年级同学搬实验器材的Alex’?’那一刻我愣住了——原来加拿大老师不看模板,只记真实瞬间。
坑点拆解:① 我第一稿附了中文自我介绍(被婉拒:‘老师需要的是你用英语讲的故事’);② 提前一周发邮件草稿催审阅(Mrs. Chen回复:‘请先和我当面聊3分钟,再动笔’);③ 想塞家长感谢卡(她笑着说:‘如果真想谢我,请把上周的生物观察日记补交给我’)。
解决方法很朴素:第一步,在课间递上我手绘的‘成长线索卡’——A4纸分三栏:左栏写‘我帮你收过3次实验报告’,中栏贴一张我和小组在科学角调试风速仪的照片,右栏是我想申请MYP Design课程的真实原因。第二步,预约20分钟‘故事访谈’,用录音笔(经她同意)录下她对我课堂提问风格、协作细节的即兴点评。第三步,提供‘可选描述句式’而非代写——比如‘善于将抽象概念转化为可视化方案’,而非‘她很优秀’。
最终推荐信里,Mrs. Chen写了我蹲在湿滑楼梯口,用校服兜住打翻的颜料桶保护地板的事。那封信没提GPA,却提到‘她的责任感,比任何分数都先抵达我的眼睛’。现在回头看:在加拿大,推荐信不是背书,是师生共同完成的一篇微型非虚构写作。
总结建议:
✅ 优先选‘观察过你真实行为’的老师(哪怕只教过一门课)
✅ 所有沟通用英语完成(即使简单句子,体现学术诚意)
✅ 用视觉化素材替代文字自荐(照片/草图/课堂笔记扫描件)
✅ 主动提出‘授权引用具体事例’,给老师降低写作负担
✅ 推荐信发出后,手写卡片致谢——温哥华教育局明文鼓励该做法


