"教授说缺席三次直接挂科！"——刚到韩国第一天，我就被学长这句话吓出冷汗。
一、韩国大学的出勤规则到底有多严？
在首尔国立大学交换时，我才明白什么叫‘出勤率=半个命’。一门课缺席超过3次（含请假），期末成绩直接砍20分起步；如果超过5次，系统自动判定为“未完成课程”，别说GPA，连学分都拿不到。
更细的是：迟到3次算1次缺席！我室友有次骑自行车摔了迟到了8分钟，当天就被登记扣半次考勤——这在国内根本没法想象。
二、请假制度实操指南：怎么请才有效？
别以为发个微信就算请假！韩国教授普遍要求提前提交正式请假信+证明材料。比如生病必须附医院诊断书（韩文或英文），且要在缺勤后48小时内上传至学校Learning Portal。
- ✅ 事假：需提前3天邮件申请，说明具体事由（如签证更新、实习面试）
- ✅ 病假：提供诊所发票+医生签字证明，拍照上传PDF
- ❌ 网课突然断网？不算！除非你能截取系统崩溃通知并联系IT部门开证明
我在延世大学时就遇到同学因为“手机没电错过签到”被记旷课——真的一点情面都不讲。
三、隐藏加分项：这些细节帮你保住出勤率
聪明人都知道韩国教授看重态度。即使你请假了，也可以通过以下方式补救：
| 行为 | 是否影响出勤评分 |
| 课后主动补交笔记整理 | ✔️ 可抵消1次迟到 |
| 参加教授Office Hour解释情况 | ✔️ 多数情况下会网开一面 |
| 小组作业中承担核心任务 | ✔️ 整体印象分拉高，间接保护考勤评价 |
?亲测有效的两条铁律：第一，开学第一周务必打印课程大纲（Syllabus），逐条核对考勤政策；第二，设置每周二晚上提醒：检查本周签到记录，有问题立刻联系TA沟通修正。
恭喜您，成功提交！
