"刚到墨尔本时，我刷了三天Linkedin才搞明白：原来学校官网的‘Industry Session’不是选修课，是通往实习的隐形电梯。"

? 模块一：讲座不是旁听，是‘职场探风’的第一现场

• 悉尼大学每学期第4周发布的「Employer Connect Calendar」里，PwC的税务分析师会提前剧透：“明年我们考CPA加分项”——这种信息在招聘网站根本看不到。
• 在阿德莱德，矿业公司力拓（Rio Tinto）的工程师分享时透露：“简历上写‘熟悉AutoCAD’没用，HR系统直接筛关键词‘3D modeling + field survey’。”——听漏一句，等于错过投递窗口。

? 模块二：听讲有技巧，互动=隐形简历投递

• 昆士兰大学的“Tech Talk Thursday”上，学生提问“AWS认证对云计算岗位有多大影响”，台下坐着的亚马逊技术主管当场邀请提问者参加内部面试——主动发声比坐后排安全区强十倍。
• 记好黄金30秒法则：讲座结束前离场前，冲上去说一句“我是Data Science学生，正做零售用户画像，您刚说的AB测试案例能加LinkedIn细聊吗？”——80%的讲师愿意分享内推链接。

? 模块三：不是所有讲座都值得跑，盯紧这2类‘含金量王炸’

类型	代表案例	隐藏价值
校企合办闭门会	UNSW × Atlassian敏捷开发专场	可获限时实习码，截止后不补录
校友主讲夜场	RMIT学姐谈ANZ银行晋升路径	常送简历模板+面试真题包

? 亲测有效提示：1. 把「MyUni Career Portal」的日历订阅到手机，开讲前2小时弹窗提醒，准时出现≈留下积极印象；2. 听完立刻发一封简短follow-up邮件：“感谢分享XX观点，我正按您建议研究Xero会计系统实操”——导师记住你的名字，机会自然追着你跑。