说实话,当初选IB课程的时候我特犹豫。背景很普通:国内普高GPA 3.4,英语不算强项,托福首考才87分。但我的目标一直明确——未来想走综合管理路线,进商科顶尖院校。在对比了A-Level和AP后,我还是选了IB,不是因为‘更难’,而是它训练的能力,真的和管理者需要的素质高度匹配。
时间回到2023年9月,申请季启动。我申了新西兰五所大学的商科专业,包括奥克兰大学、坎特伯雷大学等。最让我紧张的是奥大面试环节,面试官问:‘你做过什么能体现领导力和全局思维?’我没有拿竞赛堆数据,而是讲了IBDP中的EE(拓展论文)经历——我研究的是‘奥克兰本地中小企业的可持续管理模式’,走访了6家店,做了SWOT分析。当时我说完,面试官点头说:‘这正是我们想培养的学生。’
但过程并不顺。我最早收到两封拒信,其中林肯大学明确写‘文书缺乏对复杂问题的整合能力’。那会儿我特别沮丧,甚至怀疑IB是不是不被认可。后来在升学导师建议下复盘才发现:我太强调分数,反而弱化了IB的核心优势——TOK(知识论)教会我批判性思考,CAS项目让我组织过30人环保快闪活动,这些才是亮点。
调整策略后,我把TOK论文中‘如何定义有效的领导力’融入新文书,用CAS经历说明执行力与团队协调能力。最终,我拿到了奥克兰大学商业管理专业的录取,还意外获得$5,000纽币的国际学生奖学金。出乎意料的是,连我之前没抱希望的维多利亚大学也发来了offer。
现在回头看,IB真正给我的不是成绩单上的42分,而是面对复杂任务时的拆解力、跨学科视野和说服他人协作的能力——这正是新西兰高校在管理类人才选拔中最看重的底层素质。如果你也在纠结课程体系,别只看难度,想想五年后的你,需要什么样的思维装备。


