为什么加拿大公立国际部的多元包容，能成就我的海外就业之路？

说实话，当初选择加拿大公立国际部，完全是被‘多元包容’四个字吸引的。背景：我来自国内一所普通重点高中，GPA 3.4，托福首考91分，没啥竞赛，也没当过学生会主席。那年申请季，我其实挺没底气的。

决策背后的纠结

摆在面前的有三条路：国内高考、国际课程私立校，或是温哥华公立教育局的国际部。最后一项学费只要私立的一半——一年约2.8万加币，关键是课程完全和本地生同步，还能拿安省高中文凭（OSSD）。我最终选它，就是因为听说这里的课堂从不会因为你英语慢半拍就忽略你。

那次小组演讲，彻底改变了我

印象最深的是11年级的社会学项目。我们要做一场关于‘移民融合政策’的全英文汇报。当时我特慌，语法磕巴，连PPT都做不好。但组员们没嫌弃，老师还专门安排语言辅导课。更意外的是，这个项目后来被推荐参加多伦多青年公共政策展，我们拿了区域奖。那一刻我才明白：所谓‘包容’，不是降低标准，而是给你爬上去的梯子。

求职时才懂，这些经历有多值钱

去年回国面试上海一家跨国咨询公司，初始offer是15K。我拿出在加拿大做过跨文化团队项目的经历，尤其是主导设计问卷、访谈12位新移民的真实案例，又展示了用英语协调三方会议的录音片段。谈判时我说：‘我在加拿大的学习环境，就是每天都在练跨文化协作——这不正是你们拓展亚太市场需要的能力吗？’最后薪资谈到18.5K。

不是谁都适合，但如果你像我一样

内向、语言起步慢、怕被卷崩——那我真的建议你考虑这种体系。这里不神话‘完美学生’，反而更看重成长轨迹。但也得提醒：自律要强，没人天天催你交作业，懈怠两个月，期末真能挂科。

现在回头看，那段曾经让我忐忑的差异，恰恰成了我最大的竞争力。