说实话，当初选高中时我压根没想过‘多元包容’能和‘找工作’扯上关系。我是2022年9月入读多伦多教育局下属的Victoria Park CI国际部，GPA 3.4，托福考了3次才到98分——第一次只有72。当时特慌，觉得背景平平，未来去哪都难。
从被动适应到主动融入：我的转折点
真正改变我的，是11年级的社会实践课。我们小组要做一个‘新移民就业障碍’调研。我和两位菲律宾同学、一位叙利亚同学搭档。过程中我才意识到，学校故意混合生源背景——这不是巧合，而是教学设计的一部分。我们要用英语访谈本地雇主，整理数据，最后在市议会青年论坛展示。那场汇报后，一家温哥华的科技公司HR主动加了我LinkedIn。
给后来者的建议（优先级排序）
- 大胆展示文化差异，它是你的叙事资产
- 善用学校的职业网络日（Victoria Park每年3月办Job Shadow Day）
- 尽早考取NACIC跨文化沟通证书（学校补贴70%费用）
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