说实话，2023年刚从国际高中毕业时，我也以为‘出国=必须留在国外工作’。可谁能想到，我现在在杭州的一家科技公司做产品经理，薪资还比同龄人高出30%。
背景铺垫：我的起点并不耀眼
成绩平平，GPA 3.4，托福考了两次才到95分。当初选国际高中，只是因为不适应高考压力。家人总说：“读了国际课程，以后肯定得去海外上班。”但我一直没想清楚——为什么非得二选一？
决策过程：留爱实习改变了轨迹
大二暑假，我申请了都柏林一家初创公司的产品助理岗，面试时被问：‘你如何看待爱尔兰用户对数字服务的信任度？’那一刻我才意识到，跨文化理解力才是我的核心优势。8周实习结束，我主导设计了一个本地化登录流程，DAU提升了12%。
核心经历：一场意外的远程面试
2024年9月，国内某AI公司HR联系我参与远程终面。我当时特慌——毕竟没在国内实习过。但当我展示在爱尔兰做的用户调研报告时，对方眼睛亮了：‘你能看出南北方用户行为差异吗？’最终offer从15K谈到18.5K，关键是他们认可我在多元环境中的独立产出能力。
认知刷新：国际教育的价值不在“去留”
过去我觉得国际高中只是出国跳板。但现在看，它真正教会我的是快速适应、批判性思维和项目推进力。这些软实力在国内职场反而更稀缺。尤其像我这样有海外实操经验的，成了‘海归+落地执行’的复合型候选人。
总结建议：三点真心话
- 别被‘必须海外就业’绑架，路径选择权在自己
- 尽早积累能落地的项目经验，比刷绩点更重要
- 善用LinkedIn联系校友，我在都柏林大学认识的学姐推荐了国内内推通道
恭喜您，成功提交！
