如何在新加坡秋招中压线翻盘？我的3个月冲刺全记录

说实话，我在南洋理工大学读计算机硕士时，GPA 3.4，实习只有一次校内项目，根本没想过能进大厂。2024年9月刚开学，眼看同班同学都在投递简历，我特慌——秋招都开始了，我才意识到自己连LinkedIn都没完善。

• 2024年9月：疯狂刷LeetCode、改简历，参加学校Career Fair
• 10月中旬：收到Shopee初面，技术面卡在动态规划题
• 11月底：重新投递春招补录通道，主攻中小型企业
• 2025年1月：拿下Grab SWE实习Offer，月薪6000新币

第一次被拒是Shopee技术面，当时紧张得手心出汗，明明会的题讲不清。后来复盘才发现，我没用STAR法则描述项目经历。第二次是面Dover，他们问‘为什么不去美国找工作’，我答‘因为想留在新加坡’——太表面了。后来学聪明了：结合新加坡数字化政策+个人长期居留计划才打动HR。

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2. 找校友做Mock Interview，NTU Career Link平台免费预约
3. 定制化回答‘Why Singapore’问题，引用Smart Nation Initiative发展愿景

• ✅ 秋招黄金期是9-10月，别等到春招才开始
• ✅ 技术岗必须提前练口语表达，光写对不够
• ✅ 善用NTU/NUS校友网络，内推成功率高3倍
• ✅ 面试前研究公司官网‘About Us’和新加坡业务布局
• ✅ 春招不是备胎选项，很多企业补录名额反而多