? 核心提示：
在韩国找实习，简历不是‘缩小版’全职简历——实习生更看重潜力和匹配度，而非经验堆砌。
一、实习简历 vs 全职简历：三大关键差异
- 目标不同： 实习简历突出学习能力与岗位契合度；全职简历强调项目成果和独立工作能力。
- 结构不同： 实习简历可把‘课程项目’‘校园活动’前置；全职则必须以‘工作经验’为核心。
- 语言风格不同： 实习简历可用‘参与’‘协助’‘学习中’等词；全职需用‘主导’‘完成’‘优化’等结果导向词汇。
二、韩国实习简历优化三步法（实操技巧）
- 筛选经历：只留相关项 比如申请Marketing实习，就删掉家教经历，保留社团宣传策划任务。韩国HR偏好‘精准匹配’。
- 使用韩国企业常用关键词 如“团队协作(Teamwork)”“积极沟通(Proactive Communication)”“快速学习(Fast Learner)”，这些高频词出现在Naver、Kakao、Samsung internship招聘页中。
- 格式采用‘韩式简洁风’ 用无装饰边框的表格对齐信息，照片尺寸为3cm×4cm，右上角附证件照——这是韩国本地求职习惯，留学生照做更显专业。
三、申请时间节点 + 避坑提醒
⏰ 关键时间：春季实习建议前一年11月投递；暑期实习在当年3月前完成申请。韩国大企业如LG、Hyundai有固定周期。
⚠️ 韩国专属避坑点：
别用英文通用模板直接翻译！我曾见同学用美式‘I led a team…’开头被筛掉——韩国HR认为这显得不够谦逊。应改为‘Participated in a team project under supervision…’更合适。
四、验证案例 + 推荐资源
张同学用上述方法修改简历后，投递延世大学合作企业DB HiTek实习岗，一周内收到面试邀请。她说：‘我把课程设计写成‘Supporting UI/UX prototype development using Figma’，匹配度直接拉满。’
? 推荐工具：
- ? Jobs Korea 学生专区：筛选‘외국인 지원 가능’（外国人可申请）岗位
- ? Korean Resume Generator (kr-resume.com)：自动生成韩企合规简历框架
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