一、核心实操:实习 vs 全职简历的5步优化法
步骤1:明确目标不同,内容重点要调换
- 实习简历:突出学习能力 + 校园经历 + 可培训性。比如写“小组项目负责人:带领3人团队完成商业案例分析”。
- 全职简历:强调工作经验 + 成果数据 + 行业匹配度。例如“销售增长30%”这类量化结果。
步骤2:结构顺序大不同
- 实习生简历把教育背景放第一位,尤其是GPA高于3.5可直接标注。
- 全职简历则以工作经历为先,学校往后移。
步骤3:技能描述有讲究
实习岗别堆“熟练Office”,要说清应用场景:“用Excel建模预测销量趋势(课程项目)”才加分。
二、常见问题与[新加坡]专属避坑点
避坑技巧:别交“通用型简历”!新加坡企业特别关注你是否了解本地业务。举个例子,申请DBS银行实习,应在简历中加入“关注新加坡普惠金融政策”相关课程或活动。
我帮学生修改简历时发现,直接套用国内模板的通过率不足20%;而加入NUS官网课程介绍截图比对 + 匹配岗位关键词后,内推成功率提升至65%。
三、[新加坡]实用资源与投递时间表
| 实习类型 | 投递时间 | 推荐渠道 |
|---|---|---|
| 春季实习 | 前一年11月-12月 | NUS Career Gateway, NTU CARE |
| 暑期实习 | 当年1月-3月 | LinkedIn(关键词:Singapore Internship) |
验证案例:我辅导的一名NTU交换生,原简历仅列课程名称。优化后增加“参与新加坡智慧城市调研报告撰写”,并调整顺序突显学术项目,一周内收到Grab运营实习面试邀请。


