一、实习简历 vs 全职简历：日本企业最在意的3个区别
在申请日本实习时，很多同学直接把未来找全职工作的简历“复制粘贴”，结果石沉大海。其实差别很大！比如我辅导的一位早稻田大学国际生，第一次用“目标岗位：数据分析师”的全职式简历投NTT DATA实习，0回复；改用以下策略后，一周内拿到3个面试。
- 重点不同：全职简历突出“经验深度”，实习简历强调“学习能力+适应力”。
- 篇幅不同：在日本，实习简历建议1页以内；全职可放宽至1.5页。
- 语言版本：全职岗常需日语N2以上证明，但实习岗可用英语+标注JLPT备考中，这是专属技巧。
二、修改简历4步法：专为日本企业优化
- 删除“职业目标”段落——日本人觉得太抽象，换成“最近参与的课程项目”（如“Web开发实践课：完成React前端搭建”）。
- 增加“课外活动”栏——尤其社团经历，在日本很受重视。举个例子：你担任过模拟联合国财务官，写清楚“管理20万预算”比“参与多次会议”更有力。
- 使用Recruit Jobs平台预览本地学生简历模板（搜索‘インターン レジュメ’），观察排版偏好：左侧照片、右侧文字，姓名最大字号。
- 关键信息置顶：电话号码前加+81，邮箱别用Gmail后缀？错！日本HR不屏蔽Gmail，但要用专业格式如name.intl@univ.edu。
三、日本专属避坑点：别交“履歴書”代替简历
很多中国留学生以为日本企业要“履歴書”，就去填那种带户籍、健康状况甚至家属信息的表格——这是正式雇佣才用的！实习生申请一律用西式CV（英文或双语）。我曾见过一个清华学生因此被拒，只因提交了含“出身地”和“血型”的文件，企业担心法律风险。
✅ 正确做法：标题写“Curriculum Vitae”，顶部右上角贴证件照（白底正装），全文无私人敏感信息。
四、资源推荐：高效获取岗位+参考案例
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