日本-海外实习攻略：美国本科生如何跨国家拿到东京科技公司实习

一、三步拿下日本跨境实习机会

对于在美国读本科，却想赴日实习的同学来说，关键就三点：

1. 第一步：锁定平台——用Recruit Jobs+LinkedIn双管齐下
   打开Recruit Jobs官网，点击‘English Support’筛选支持国际生的岗位。再在LinkedIn搜索关键词“Intern in Japan” + “For International Students”，比如我申请Sony Research Lab时就是靠这个组合找到内推码的。
2. 第二步：把握投递节奏——春季实习，前一年11月就得动起来
   日本企业习惯提前6个月招人。我在大三上学期10月底就开始刷新NTT Data官网，结果11月第一周就抢到了仅限北美留学生的远程数据分析岗。
3. 第三步：简历本地化——别写GPA换算成日本等级制
   把你的3.8/4.0 GPA改成“Top 15% in Class”，更符合日企评估逻辑。我加了这句后，通过率直接从20%升到60%。

二、常见避坑点与实操技巧

• 坑1：只用英文沟通
  哪怕岗位写着“English OK”，也要在Cover Letter里加一句简单的日语问候，比如「はじめまして、よろしくお願いいたします」。我朋友因跳过这步被拒，后来补发邮件才进入面试。
• 坑2：忽视文化适配描述
  日企看重团队意识。简历中要加入类似“Team-based robotics project at UCLA”的经历，并强调协作过程。
• 【日本专属避坑点】别用通用求职信！每封必须提到具体部门或产品
  比如申请Panasonic时写：“我对贵司AeroBT无人机物流项目特别感兴趣”。我靠这条细节打动HR，顺利进入终面。

三、高效准备资源推荐

以下是我亲测有效的真实工具包：

• Recruit Jobs实习生通道
  网址：https://recruit-jobs.jp/student-intern （每周二更新）
• MyNavie平台（需学校邮箱注册）
  链接多所日本高校与企业的合作项目，支持美国学生申请。
• 验证案例：我用这套方法，成功拿到Rakuten东京总部AI训练助理岗，全程线上面试，签证由公司协助办理。