一、实习简历 vs 全职简历：核心差异三步搞懂
别再用全职简历海投实习！ 加拿大很多公司会直接筛掉内容不匹配的简历。我朋友小李一开始用全职简历投递多伦多的暑期实习，连面试都没拿到，后来改了结构，一周内收到3个面试邀请。
- 目标导向不同： 实习简历突出‘学习能力+可培养性’；全职简历强调‘即战力+经验复用’
- 经历排序不同： 实习简历把课程项目、校园活动放前面；全职简历优先写工作经历
- 技能描述不同： 实习简历写‘熟练使用Excel进行数据整理（课程作业）’；全职简历写‘独立完成季度销售报表，提升效率30%’
二、加拿大专属简历优化技巧：这2个工具必用
加拿大HR更看重简历是否清晰、简洁、有本地适配性。别忽略这些细节：
- 使用Canva Edu模板： 搜索‘Canadian Intern Resume’，选淡色系简约款，避免花哨设计。我用这个模板拿到UBC合作项目的面试机会。
- 上传到JobBank Skills Match： 这是加拿大政府官方平台，输入简历后自动分析是否符合本地岗位需求，还能提示关键词优化建议。
? 加拿大专属避坑点：
千万别在简历上写‘Will work for visa sponsorship’这类话！加拿大雇主担心你身份不稳定，容易直接pass。要写‘Eligible to work in Canada through PGWP-eligible program’才安全。
三、申请时间与渠道：留学生必须知道的节奏
| 实习类型 | 最佳投递时间 | 推荐渠道 |
|---|---|---|
| 春季实习 | 前一年10月-11月 | 学校Career Portal + LinkedIn筛选‘Co-op Position’ |
| 暑期实习 | 当年1月-3月 | Indeed.ca + 邮件主动联系教授推荐 |
举个例子： 我在滑铁卢大学读书时，通过导师推荐进入一家温哥华初创公司实习，简历只改了一页，但加了‘参与CS246课程项目（Git协作开发）’，立刻被技术主管关注。
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