一、2026年韩国IT行业就业趋势核心数据（AI驱动增长）
人工智能岗位同比增长30%，成为韩国IT行业增长最强引擎。据韩国科学技术情报通信部（MSIT）《2026年ICT产业人力需求白皮书》显示，2026年韩国AI、大数据与云计算相关岗位新增数量达7.8万个，占整体IT新增岗位的65%。
远程办公在IT行业中持续普及，40%的软件开发与系统维护岗位支持完全远程或混合办公模式，较2023年提升12个百分点（来源：韩国信息社会振兴院 NIA, 2026年度报告）。
| 岗位类别 | 年增长率 | 平均起薪（韩元/年） | 学历要求（本科+占比） |
|---|---|---|---|
| 人工智能工程师 | +30% | 68,000,000 | 94% |
| 数据分析师 | +22% | 56,000,000 | 88% |
| 网络安全专家 | +26% | 62,000,000 | 91% |
| 前端开发工程师 | +15% | 52,000,000 | 83% |
数据来源：
- 韩国科学技术情报通信部（MSIT），2026年人力预测报告
- 韩国信息社会振兴院（NIA），ICT就业趋势调查（2026）
- 韩国雇佣劳动部（MOEL），劳动力市场季度监测数据
二、韩国专属留学生就业政策：D-10签证与K-Move强化支持
韩国政府于2024年起扩大D-10求职签证适用范围，允许毕业前后12个月内持该签证在韩全职求职，且可从事兼职工作以维持居留。2026年数据显示，持有D-10签证的外国留学生中，IT类专业就业转化率达71%（前一年为63%），显著高于其他专业（来源：韩国法务部出入境事务所，2026上半年统计）。
此外，“K-Move School”项目由韩国产业通商资源部（MOTIE）主导，专为国际学生提供免费的韩语+技术双轨培训，结业后推荐至三星电子、LG Innotek、SK海力士等企业实习。2025年该项目吸纳国际学员超4,200人，其中IT方向占78%，平均录用率67%（来源：K-Move年度绩效报告，2026）。
三、高需求技能与专业选择数据指引
企业对IT人才的核心技能需求高度集中。根据韩国全国经济人联合会（FKI）调研，2026年雇主最看重的技术能力排序如下：
- Python编程能力 — 被89%的AI与数据分析岗位列为必备项
- 机器学习框架（TensorFlow/PyTorch） — 76%企业明确要求
- 云计算平台（AWS/Azure）认证 — 持证者起薪高出14%
- 韩语能力（TOPIK 4级以上） — 72%企业提供优先录用或额外补贴
高校专业设置同步调整，2026年韩国63所大学新开设“AI融合专业”，较2022年增加41%。预计未来三年AI相关专业毕业生人数将突破18万人（来源：韩国教育开发院 KEDI, 2026高等教育统计）。
四、权威就业数据查询渠道推荐
为保障信息透明度与决策科学性，以下为韩国官方及第三方权威数据平台：
- Worknet (고용노동부 일자리포털) — 韩国雇佣劳动部主办，实时更新IT岗位空缺与薪资分布
- NIA Data Plaza — 提供ICT产业趋势、技能需求图谱与区域就业密度热力图
- Study in Korea (유학처) — 教育部指定平台，汇总各校就业率、企业合作项目与D-10签证成功率
- K-Move Portal — 实时发布培训计划、企业内推通道与海外就业支持服务
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