一、加拿大海外学生兼职政策官方解读
根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）2026年最新公告，持有有效学习许可（Study Permit）的国际学生，可在境内从事校外兼职工作，无需额外申请校外工作许可（Off-Campus Work Permit），但须满足法定条件。
关键合规要求如下：
- 全日制注册状态：学生必须在加拿大指定学习机构（DLI）注册全日制课程，并保持良好学术表现。
- 工作时长限制：学期期间每周不得超过20小时；假期（如寒假、暑假）可全职工作（每周最多40小时）。
- 无需额外工签：自2018年起，符合条件的学生无需单独申请工签，学习许可即赋予工作权利，但该条款仍适用于2026学年[加拿大]签证中心2026年公告。
二、禁止工作情形与常见违规风险
并非所有课程或阶段均允许兼职。以下情形不得在加拿大从事任何形式的有偿工作：
- 语言课程阶段：就读ESL/EAP等纯语言项目的学生，不具工作资格。
- 非DLI院校注册：若所在学校未列入指定学习机构名单（可于IRCC官网查询），则无权工作。
- 课程中断或退学：一旦停止学业，工作权限立即失效，继续工作将构成非法滞留风险。
特别提醒：任何超出20小时/周的工作行为，均属违反《移民与难民保护法》（IRPA），可能导致学习许可被撤销、驱逐出境及未来入境限制。
三、合法就业实操建议与证件准备
为确保兼职合规并顺利入职，建议采取以下措施：
- 申请社会保险号码（SIN）：由加拿大服务局（Service Canada）发放，是合法受雇的必要证件。需携带护照、学习许可、录取信原件至线下服务中心办理，处理周期通常为7–10个工作日[Service Canada 2026指南]。
- 保留注册证明文件：定期打印课程注册确认单（Enrolment Verification Letter），以备雇主或边境官员查验。
实操建议1：建议在开学后两周内完成SIN申请，避免因证件延误错失兼职机会。
实操建议2：每学期初通过学校学生系统导出注册状态证明，并存储电子备份，便于随时提交审查材料。
四、校内工作特殊规定与税收义务
在校内工作岗位（如图书馆助理、研究助教、食堂职员）不受20小时限制，但仍需满足全日制学习要求。此类岗位由学校直接雇佣，通常无需公开招聘流程。
此外，所有收入均须依法申报所得税。雇主将代扣联邦税、省税及加拿大养老金计划（CPP）供款。学生可通过CRA（加拿大税务局）账户申请退税，尤其适用于年收入低于基本免税额者。
每年4月30日前需提交T1个人所得税申报表，即使无欠税亦建议申报，以累积加拿大信用记录并可能获得GST/HST退税返还。
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