一、学生签证下的合法工作权限（根据新西兰移民局2026年公告）

持有效新西兰学生签证的国际本科生，自2026年起，仅在满足以下条件时允许兼职工作：

• 课程注册于新西兰学历认证框架（NZQF）认可的Level 7及以上院校；
• 每周工作时间不得超过20小时，假期期间可全职工作；
• 工作性质不得替代本地雇员岗位，且需符合《雇佣关系法2000》（Employment Relations Act 2000）规定。

来源：新西兰移民局官网，《学生签证（类别五）条件说明》，2026年1月更新[immigration.govt.nz]

二、常见违规情形及法律后果

三、合规兼职实操建议

1. 建议一：通过学校职业服务中心匹配合规岗位 新西兰八大公立大学均设Career Hub服务，提供经审核的雇主名单与岗位信息，确保工作符合签证条款。如奥克兰大学Student Job Search平台已接入移民局合规数据库。
2. 建议二：保留完整工作记录备查 须保存雇佣合同、排班表、工资单至少两年，以应对 Immigration New Zealand 的不定期稽查。使用MyIR账户同步税务信息可增强可信度。

四、2026年新增监管措施

自2026年4月起，所有聘用国际学生的雇主必须完成“合规雇佣登记”（CER），并在Employment New Zealand系统中申报用工信息，否则该工作将不被视为合法兼职经历。

提示：可通过employment.org.nz/cer查询注册雇主名录。