"材料交了石沉大海,连面试都拿不到?" 我闺蜜在NTU刷了三个月拒信才明白——不是成绩不行,而是文书根本没戳中新加坡评审的‘雷点’。
✅ 文书第一关:个人陈述别写成‘自我夸夸群’
新加坡评审最讨厌空泛的“我勤奋刻苦、追求卓越”。他们要的是:你为什么非得来新加坡不可?
? 亲测技巧:在PS里加入一个真实场景——比如你家乡某项环保政策失效,而你在新加坡某教授论文里看到解决方案,于是你主动邮件请教,还做了本地化模拟实验。这种“问题-探索-行动”闭环,让评审一眼看出你的主动性。
⚠️ 注意:别提“贵国风景优美、治安好”——这等于说“我来度假的”,分分钟被筛掉。
✅ 推荐信陷阱:别找头衔大的“陌生人”
有个学长拿了院长推荐信照样被拒——因为推荐人根本没见过他!新加坡学校偏爱具体、有细节的评价。
? 真实案例:我认识一个申请NUS计算机奖学金的同学,他请的是带过他大创项目的讲师写推荐信。信里提到:“他在38°C高温下连续调试代码16小时,最终优化了算法响应速度40%。” 这种细节比“学习优秀”强十倍。
? 建议:提前一学期跟目标推荐人“混脸熟”,交几次高质量作业,再礼貌请教科研问题,建立真实连接。
✅ 材料隐藏加分项:社会贡献证明别漏传
新加坡政府超看重“你能为社会带来什么”。光有GPA不够,必须展示责任感与影响力。
? 真实细节:有个SM2奖学金获得者,附上了他在云南支教时设计的“英语闯关打卡表”,还统计了学生平均成绩提升23%。评审备注:“体现教育公平意识”——直接加分。
? 操作建议:把志愿活动、社区服务、线上公益课全都整理成PDF附件,命名清晰,比如“Volunteer_Proof_2023.pdf”。
- PS一定要嵌入“新加坡专属动机”,不能换个国家也适用
- 推荐信宁要“小人物+细节”,不要“大咖+套话”


