? 场景直击
开学第一周，小李兴奋地点进成均馆大学的《国际市场营销》课程简介——讲师栏写着‘某知名广告公司创意总监’。三周后他崩溃了：课件PPT是三年前的案例，作业不反馈，点名全靠运气……
? 全职教授 vs 兼职讲师：本质差异在哪？
- 全职教授：常年在校，负责科研+带研究生+参与课程设计。比如延世大学经营学部的朴教授，每周固定2小时Office Hour，学生可以直接预约聊论文。
- 兼职讲师：多为业界人士，每周只来上几小时课。例如高丽大学邀请三星零售部门主管讲授《品牌管理》，一学期仅8次课，下次换人，衔接完全看命。
? 选课策略：什么时候该拿捏哪一类？
想清楚你要的是系统知识还是人脉资源？这直接决定选择路径。
- 冲绩点/打基础？优先全职教授课 —— 比如首尔大学的《计量经济学》，教授用自家开发的练习系统自动批改作业，错题还会推送讲解视频，出分稳如老狗。
- 找实习/积攒行业资源？果断冲兼职讲师课 —— 像梨花女子大学《时尚产业实务》由乐天百货买手主讲，期末项目优秀者能内推面试，真·课上学到offer。
? 实战贴士：亲测有效的两条黄金规则
✅ 开学前一周刷‘教务公告板’：韩国大学通常会提前公布教师简历PDF，重点关注‘所属单位’和‘学术背景’。写‘现任XX公司部长’的基本都是兼职；有博士学历+研究方向介绍的一般是全职。
✅ 加入学院Line群，问学长真实口碑：别信官网简介！有学妹亲测：同一门《消费者行为》，A教授上课发问卷当场分析数据，B讲师照念旧PPT还迟到，差评炸锅。
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