在日本找工作靠什么？留学生都在用的职业测评工具大揭秘

? 测的不是性格，是‘你能活得多稳’

刚来日本时，我在东京理科大学就业指导中心被拉去做了个叫「キャリア・クエスト」的测评——听着像打RPG游戏，结果测完导出一份PDF，清清楚楚写着：‘适合重复性高但容错率低的工作’。我当场一愣：这不是在说我能在工厂当品控、或考公吗？

这类测评不问“你喜欢啥”，而是结合日本企业用人逻辑，分析你在压力响应、细节处理、团队协作节奏上的表现。比如有一题是：‘会议中发现上司数据错误，你会？’选项没有“直接指出”，只有‘私下提醒’‘记下来下次讨论’——典型日企思维。

? 三大工具曝光：留学生也能免费用

• ? キャリア・クエスト（Career Quest）：东大、早稻田等校通用，测12项职场适应力，最后生成‘企业匹配指数’
• ? Career Ticket TypeⅡ：尤其适合转专业党，能输出‘可迁移技能雷达图’，比如我的语言优势直接加分
• ? My Future Map：按年份规划‘签证-求职-永住’路径，我靠它算出必须在第10个月前拿到实习Offer才稳

? 小细节：北海道大学就业网显示，用过My Future Map的学生，留日就业率高出23%！

? 亲测有效的2条建议：

① 别等毕业季再去！开学第二个月就预约测评，留足时间补技能短板

② 把报告截图发给前辈换建议，很多人愿意帮你‘反向解读’企业偏好