你是不是也以为,成绩好就能进韩国顶尖实验室?别踩坑了!
一、教授不看你简历?先发‘套瓷信’才是通关密码
在韩国,实验室不是靠系统申请,而是靠“人情+诚意”。我朋友张磊(延世大学材料系)亲测:直接投简历石沉大海,但一封带实验构想的韩语邮件,三天就收到教授面谈邀请。
- 邮件标题要具体:《关于半导体散热材料的合作意向》比“实习申请”高3倍回复率
- 附上一页PDF研究设想,哪怕只有粗略框架,教授会觉得你“真想干事”
- 最好用韩语写,不会?至少标题、问候和结尾用韩语,正文可用英文
二、KU vs. POSTECH?不同学校‘暗规则’大揭秘
韩国三大理工强校——KAIST、POSTECH、首尔大,风格完全不同:
| 学校 | 导师偏好 | 关键动作 |
|---|---|---|
| KAIST | 看重国际竞赛经历 | 附上ICPC或数学建模奖状 |
| POSTECH | 倾向有预研成果的学生 | 提前读教授近3年论文并提出改进想法 |
比如在POSTECH,有学姐靠一封“您2022年那篇关于钙钛矿电池的实验,我复现时发现光照稳定性可提升18%”的邮件,直接锁定名额。
三、线上面试必考‘动手题’,不是走形式!
你以为面试就是自我介绍+问答?在韩国实验室,教授可能会突然说:“你现在打开仿真软件,画个PN结能带图。”
- 提前装好Matlab、COMSOL等常用工具,摄像头对准电脑屏幕
- 准备一份“微型项目展示”,哪怕只是课程设计,也要讲出逻辑和问题意识
- 穿简洁工装风服装,别太正式,体现“工程师感”
亲测有效提示①:找本校韩国交换生内推,成功率翻倍
亲测有效提示②:每周刷一次KCI(韩国学术数据库),盯住教授新动向


