为什么新西兰院校的校友总能稳拿海外Offer？

刚在奥克兰找实习就被拒了3次，合租室友一句‘你没用学校的职业门户吧？’直接点醒我。 原来这边的大学，连毕业十年还能免费约职业顾问改简历。

? 毕业不是终点，职业服务‘终身续杯’

→ 连校友都能刷学生卡进图书馆、用求职系统——新西兰八大高校像奥塔哥大学、坎特伯雷大学，校友可永久访问CareerHub平台。亲测登录发现，里面甚至有专属岗位池，标注‘优先录用本校毕业生’的企业超200家。

→ 一对一辅导不限次数，我在惠灵顿维多利亚大学时，职业导师每周帮我拆解LinkedIn优化策略，连头像用‘蓝灰冷色调背景’都给出建议——因为本地企业HR更认‘专业感视觉’。

? 真实项目对接：在校就拿Offer敲门砖

• 实习匹配率超高：AUT（奥克兰理工大学）与本地科技公司合作‘3个月带薪实习计划’，2023年有68%学生被直接留用。
• 校友内推通道活跃：梅西大学设有‘Alumni Connect’专场招聘会，每季度开放，去年有家长反馈孩子通过前学姐推荐进入Fonterra做供应链岗。
• 简历数据库长期挂载：学校将优秀学生档案提交给合作雇主库，我的同学三个月后突然收到Xero会计岗面试邀约，原因就是简历还在‘活跃池’里。

? 别让信息差耽误你：两条亲测铁律

Tip 1：入学第一周就去career office注册账号！我隔壁室友晚了两个月，错过了Google新西兰校园宣讲的报名截止。

Tip 2：每年至少更新一次简历到系统，有些岗位会按‘最近活跃度’排序推送，躺平=等于消失在HR视野。