韩国留学怎么拿捏职业未来？校友资源真这么香？

“面试官居然也是我学姐？”——在梨大读研第一年，我就被校友内推进了CJ集团，这才明白韩国大学的职业指导，早就从入学卷到退休。

? 入学就建档：你的专属‘职业成长地图’

▶ 首尔大新生注册完学籍，立马被拉进‘Career Passport’系统——不是玩笑，是学校给每位学生建的电子履历档案。课程、实习、语言成绩全自动同步，连你参加过几次创业比赛都标得清清楚楚。

▶ 每学期强制1次职业咨询，教授+就业中心双管齐下。我朋友选错方向想转行，导师直接翻出她前两年的项目记录，一句‘你看你三次小组汇报都在做用户调研，不如试试市场岗’瞬间点醒。

? 校友网不是摆设：真实岗位定向输送

很多人以为校友群就是发个通知，但在高丽大学，企业合作名单直接挂在官网，LG、乐天每年留出15%校招名额给校友推荐生。

更绝的是延世大学的‘1校友+1学生’结对计划：毕业三年内的校友必须带一名在读生，目标是在半年内帮其获得实习或全职offer。去年我学长带的学弟，直接被推荐进三星SDS，跳过笔试。

? 终身服务实锤：离职换赛道也能找学校救场

你以为毕业就结束了？韩国top院校的就业系统终身开放！成均馆一位35岁校友辞职转行AI产品经理，回校申请了‘职业再生项目’，学校免费提供3个月技能训练+人脉对接，最后入职Naver Labs。

就连海外校友也不落下：汉阳大学东京校友会每月办闭门分享会，专供在日韩企跳槽信息，连简历怎么写‘韩语能力’栏都有模板。