为什么新加坡毕业生就业率这么高？校友职业发展有‘终身制’护航？

你是不是也经历过这种焦虑：毕业即失业，简历投了上百份，回音寥寥？ 尤其在海外，人生地不熟，连个内推人都没有……但你知道吗？在新加坡，很多学生一毕业就拿offer，背后靠的不是运气——是学校给的终身职业指导服务，从大一开始铺路，到工作十年后还能回来咨询！

? 从入学第一天起，职业规划就已上线

• 大一入学就有专属职业导师：比如NUS（新加坡国立大学）的学生，注册完课程系统后会自动匹配一位Career Coach，帮你分析兴趣、技能、行业趋势，甚至推荐适合的社团和实习。
• 第一学期就要提交‘职业探索报告’：别慌，不是写论文，而是参加3场行业分享会+访谈1位校友+写一份自我定位小结。这步走稳了，后面实习方向基本就明确了。
• 免费模拟面试练到‘嘴皮打颤’：NTU（南洋理工大学）的职业中心提供AI面试系统+真人HR双模式演练，还能录屏复盘，连眼神交流都给你打分。

? 校友网不是摆设，是真的能‘推’你进大厂

新加坡高校的校友网络，堪称“隐形猎头库”：

• 每年超400场校友闭门分享会：像SMU（新加坡管理大学）每月都有‘Alumni Chat Night’，Google、Grab、DBS银行的中层管理者轮流回来聊聊怎么过技术面、简历上写啥关键词容易被捞。
• 内推码直接挂在校内平台：学生登录career portal就能看到“仅限校友企业”的岗位，有些职位甚至不对外公开，但校内系统实时更新。
• 毕业后十年仍可预约一对一咨询：比如你工作五年想转行做ESG，母校依然可以帮你联系从事可持续金融的校友做 informational interview。