你以为在瑞士读书就是喝着咖啡看雪山?等你发现同学靠一场校内讲座拿下LV集团实习时,才明白——机会都在课表外。
✅ 洞察1:顶尖酒店管理学院一年超30场企业讲座,频率高到像打卡
以EHL(洛桑酒店管理商学院)为例,平均每两周就有一次企业专家进校开讲。我朋友去年读本科,光是10月就听了瑞吉酒店HR谈晋升机制、百达翡丽讲高端服务设计、Airbnb分享用户体验重构——不是走形式,每场都有Q& A+内推码。
- 细节1:讲座后48小时内,学校Career Portal会更新专属岗位链接,限本校生访问,外网根本搜不到。
- 细节2:有些讲师是校友返校,比如某四季酒店副总监曾是EHL毕业生,现场直接收简历,说“你们这届有3个我能马上用”。
✅ 洞察2:不只是酒店,金融与奢侈品也高频入驻校园
别以为只有酒店专业能蹭资源。IMI(国际管理学院)虽然小,但每年固定邀请Moët Hennessy、Richemont集团来讲“奢侈品牌人才画像”,甚至教你怎么从接待贵宾中观察消费心理。
- 细节3:有次Guerlain(娇兰)培训经理现场出题:“如何为中东客户设计香水礼盒?”小组胜出者直接获得巴黎总部参观资格。
- 细节4:UBS和Credit Suisse常派VP级别来讲财富管理实务,不讲PPT,全是真实案例拆解,比如“瑞士客户为何不愿提收益率?”
✅ 实战建议:拿捏讲座的两个“隐藏操作”
光听不够,关键在“混脸熟”。亲测有效的两条路:
- 操作1:提前查讲师LinkedIn,问一个问题精准戳中他最近项目,比如“您上周在迪拜开业活动提到的服务升级,怎么落地到训练员工?”——比发简历还管用。
- 操作2:结束后不要立刻走,留5分钟聊一句“我能加您LinkedIn吗?我在做类似课题”——八成能加上,后续私信跟进成功率翻倍。


