刚到巴黎，简历石沉大海，微信群里全是‘求内推’——你是不是也卡在了没人‘带路’这一步？
✨ 模块一：法国高校的‘隐形人脉圈’长啥样？
- HEC校友私下建了个LinkedIn闭门群，只邀请毕业生和导师加入，每季度发布法国能源、奢侈品行业‘隐藏岗’，不对外公开招聘。
- ESCP的学生大二必修‘Alumni Coffee Chat’课——不是讲课，而是约校友喝咖啡，算学分！教授直接给名单，每人至少见5位毕业3-10年的学长姐。
- 有同学通过Sciences Po校友会报名‘政府实习快速通道’，材料审核比普通人快两周，因为推荐人是前外交部高官。
? 模块二：3个动作，让校友主动‘拉你一把’
- 第一招：精准发私信——别写‘您好，请多关照’。试这句：‘我是今年EDHEC金融硕士新生，看到您在BNP Paribas做可持续投融资，能否请教10分钟关于绿色金融证书备考？’ 回复率能到70%。
- 第二招：蹭校友活动要‘坐前排’。巴黎每年11月的“校友企业开放周”，Kering、L’Oréal都来校招，提前查嘉宾名单，现场提问+递简历，当场拿到面试的人不少。
- 第三招：用本地化细节破冰。跟法语区校友聊天别只会说法语好难，试试：‘听说你们当年实习通勤靠Vélib自行车？现在骑起来还被收1.7欧起步价吗？’ 瞬间拉近距离。
? 亲测总结：两条血泪换来的建议
① 别等毕业才联系校友——第一学期就要混进校友社群，越早越容易被记住；
② 帮助别人比索取更有效——帮校友填过问卷、介绍过中国APP的，三个月后都被反推了工作机会。
恭喜您，成功提交！
