“我都递了三轮申请,为啥NUS连面试都没给?” 别急,问题可能就出在你那封被忽略的推荐信上。
? 文书:别堆成就,讲个‘有温度’的故事
细节拿捏: 新加坡大学偏爱有本地关联感的申请人。比如你在PS里写过“曾参与新国大暑期科研项目”,哪怕只是两周线上交流,都要展开描述你对新加坡学术文化的感受——这叫‘情感锚点’,招生官秒记你名字。
亲测有效写法:用场景+反思结构。例如:“凌晨一点,在组会上用英语和教授争论数据模型时,我意识到新加坡的课堂从不鼓励‘乖学生’。” 这种细节比“我学习努力”高阶十倍。
? 推荐信:教授头衔不如‘懂你’重要
别迷信“院长推荐”,选那个真正了解你项目细节的讲师才是王道。南洋理工某导师透露:他们收到过一封神级推荐信——老师详细写了学生如何帮团队解决Python爬虫报错,并主动熬夜调试三天,这种真实行为比“该生优秀”强100倍。
小技巧:提前给推荐人一份‘素材包’——你的简历、关键课程作业截图、甚至小组合作照片(匿名处理),降低他们的写作负担,也确保亮点不遗漏。
? 成绩单:不只是分数,还要‘解释规则’
中国成绩单有个致命坑:学校不出具GPA换算标准!但NTU明确要求附‘评分说明’。亲历者说:她班上有两人成绩接近,一人因附加了‘本校前5%可获交换资格’证明,直接进入优先池。
必做动作:向教务处申请中英文对照的成绩说明函,重点标注:满绩点是多少、是否有等级划分、专业排名是否前10%。哪怕多跑两趟行政楼,也值了。
- 所有文书提交前,找一位在新加坡读过书的朋友做‘盲审’,问他们第一反应是不是“这人适合留下”。
- PDF命名要规范!NUS要求:Name_ApplicationID_DocType.pdf,乱命名可能直接被系统过滤。


