荷兰留学怎么拿实习？亲测校企合作项目这3招最管用

? 模块一：先抢‘嵌入式实习’——课程里自带的offer入场券

很多同学不知道，像代尔夫特理工大学（TUD）和瓦赫宁根大学（WUR）的部分硕士项目，直接把3-6个月企业实习算进学分。我朋友读WUR的可持续农业，第二学期就去联合利华鹿特丹创新中心做碳足迹分析，每周导师从公司来上课，数据全真实。

? 关键细节：这类项目通常在入学后第一个月开放申请，竞争激烈，CV必须突出项目匹配度——比如你写过某类报告、用过SPSS或Python，哪怕只是课程作业也得标出来。

? 模块二：盯紧‘合作企业日’——一场活动刷出20+内推码

阿姆斯特丹自由大学（VU）每年10月办‘Corporate Connect Day’，飞利浦、ING、ASML都来摆摊。现场不是发传单，而是直接扫码进HR预筛系统。去年有位同学在ASML展台做了个< strong >15分钟的技术问答挑战，三天后收到带薪实习邀约。

? 实战贴士：提前查好参会企业名单，打印至少20份英文简历，穿商务休闲装（荷兰人不西装但忌拖鞋）。重点不是海投，而是精准问：“你们团队目前最需要哪类技能？”——这话一出口，HR立马当你是认真款。

? 模块三：用好‘校友内推池’——隐藏的绿色通道

荷兰院校特别重视校友网络。埃因霍温理工（TU/e）有个线上平台叫‘TechZone Alumni’，注册后能看见哪些校友在哪家公司。我师姐通过这个系统找到在博世的学长，内推进入智能交通组，连面试题都被提前剧透了两个。

✅ 小心机：联系校友时别直奔主题，先夸一句“看到您在XX项目上的分享特别受启发”，再问点具体技术问题，对方回应率能飙到70%以上。