在日本毕业=高薪就业？3个被忽略的真相曝光！

⚠️ 就业率≠好工作，这数字可能‘骗人’

学校官网写‘毕业生就业率98%’——听上去很香？但真实情况是：很多学生签的是‘契約社員’（合同工），月薪20万日元起步，干着快递分拣+数据录入的活。

亲测案例：早稻田一位文科生毕业后做了半年便利店夜班，才转正进了一家小商社。所谓的‘就业’，不等于‘对口’更不等于‘体面’。

建议你看校方发布的《就职状况报告》时，重点盯住三个细节：正式社员比例、平均起薪、行业分布。比如东京大学工科生进索尼/丰田的比例高达65%，这才是真参考。

? 想拿高薪？这些学校才是企业‘定点收割机’

日本大企业有个潜规则：校缘内推优先。尤其像三菱、松下这类老牌财团，每年定点去‘GMARCH’（国士馆、明治、青山学院等）开说明会。

• 一桥大学：被称为‘亚洲哈佛’，毕业生超70%进大手企业，起薪常年全国前三
• 东京理科大学：IT和制造业抢人王，理学部学生还没毕业就被发offer
• 神户大学：关西地区金融圈‘亲儿子’，进银行概率是普通校的3倍

小贴士：想进日企，宁选‘区域强校’也不盲目冲Top3！地方国企反而更爱本地名校。

? 实战提醒：这样做，让HR主动找你

日本求职讲究‘时间轴’，错过节点直接凉。中国留学生最容易犯的错：等毕业才开始投简历。

正确节奏是：大三下学期参加‘プレエントリー’（预登记）→ 大四开学跑‘説明会’→ 10月前完成网申。我朋友因时差没赶上夏招说明会，直接无缘最终面试。

还有两个拿捏加分项：① N1证书必须有；② 实习经历写清楚‘具体产出’。比如‘在横滨某商社实习期间协助完成中国进口报关流程优化，节省审批时间2天’。