你在LinkedIn上私信学长石沉大海，在招聘会前排了半小时却连简历都没递出去——在新加坡，人脉真的只是‘看关系’的玄学吗？
? 校友内推不是梦：NTU学生如何靠一杯咖啡拿下Grab实习
南洋理工大学（NTU）每年举办“Coffee Chat with Alumni”活动，学生付5新元就能和毕业3-5年的校友面对面聊30分钟。 计算机专业的大三生小林就是靠这场活动，约到一位在Grab做后端开发的校友，聊完两周就拿到了内推码，跳过海投直接进二面。
Tip：学校Career Portal里藏着‘校友职业地图’，输入行业/公司就能看到在职校友姓名和联系方式，记得用学校邮箱登录才能查看完整信息。
? NUS学姐亲测：参加Alumni Mixer，比刷三个月招聘App更有效
新加坡国立大学（NUS）每季度办一次线下Alumni Networking Night，地点常选在滨海湾的共享办公空间。金融系硕士Lina说：‘我就是在那场活动认识了现在公司的HR总监，她主动加我微信说“下次有岗第一时间通知你”’。
这类活动通常提供免费小吃+酒水，气氛轻松像朋友聚会。关键细节：现场会有校友贴姓名标签，上面不仅写职位，还印着毕业年份和专业——找准‘同门’快速破冰。
? 小众但神效：学院微信群里的‘隐形内推链’
很多中国留学生不知道，各学院都有非官方但超活跃的 alumni 微信群。比如SMU商学院群已有400+人，从2010届到2023届全涵盖。有人发‘公司急招数据分析，懂Python优先’，不到两小时就有三位学弟学妹被推荐面试。
这些群不对外公开，入群靠‘老带新’。建议：刚入学就找学长姐拉你进去，别等求职季才后悔没早布局。
✅ 亲测有效的2条提示：
- 每月花1小时更新LinkedIn资料，添加‘新加坡留学’‘应届求职’等关键词，校友搜索时更容易找到你。
- 参加校友活动前，提前查好3位目标校友背景，准备1个具体问题（比如‘你们团队最近在做什么项目？’），拒绝尬聊。
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