一进会议室就刷手机？你不是一个人
上周在早稻田大学的就业讲座现场，我数了数：前排30个学生，有17个低头回Line消息——别怪我们不认真，问题是真听不懂这些‘职场干货’到底跟我们有啥关系。
❶ 讲座内容太‘日本式’？留学生秒变‘语言 hostages’
老师一开口就是‘報連相（ほう・れん・そう）’、‘根回し’这种本土管理术语，连本地生都得查词典，更别说我们了。我在东大交换时发现，**国际生专场**的关键，是看有没有双语PPT或英文摘要——比如庆应义塾大学的“Career Café”系列，每次讲座后都会邮件发送英语版要点笔记，还能线上回看。
? 亲测细节
明治大学每周三中午的“12:00 Job Talk”，用漫画图解‘日本职场潜规则’：比如新人第一年不能坐社长旁边，开会要说‘恐れ入りますが…’才能提问。
❷ 知识能‘变现’吗？对接实习才算真干货
光讲‘如何写志望動機’不如直接带人去公司。我在关西学院大学参加过一场讲座，讲完简历技巧后，当场对接三井住友金融集团的HR，扫码就能预约15分钟模拟面试——这种‘讲座+实战入口’的模式，报名永远爆满。
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