在日本上课组队，怎样选队友才能不踩雷？

"PPT全我做，有人翘班还拿高分"——这句话是不是说到你心坎里了？在日本上课小组作业，组错人真能让你期末裂开。

? 会分工的‘细节控’，比学霸更香

别迷信GPA 3.8的大神。 亲测：上学期和一位平时低调的日籍同学组队，他主动用Google Sheet做了任务甘特图，连“周三晚上10点前交初稿段落”都标好，还把教授偏好的APA格式检查了三遍。结果我们成了全班唯一一组零返修通过的。

在早稻田，教授明确说：‘团队过程记录’占小组总分30%。 谁查资料、谁写稿、谁校对，都要在共享文档留痕——找一个爱列清单的人，等于自带保险。

? 国际生+本地生黄金组合，沟通成本直降

有个隐藏技巧：挑队友时，刻意避开全是留学生的组。 去年在筑波大学，我和一位日本女生、一位德国交换生搭档。她负责确认课程术语的本土表达（比如‘授業計画’怎么写才不像翻译腔），德国同学拉来欧洲案例，我补中国市场的数据对比——报告被教授当堂夸‘视角立体’。

而且你知道吗？日本同学常掌握非正式信息流。 比如某教授只收PDF不可编辑版，或周五下午办公室没人，这些细节群聊不会说，但组内本地成员会默默提醒。

⚡ 规避‘潜水型选手’：3个动作提前识别

• 第一次开会迟到15分钟还说‘刚才打工’——优先pass；
• 提到分工只回‘都可以’‘随便’——警惕被动型人格；
• Line头像三个月没换过（老用户知道：活跃者常随季节换图）——可能长期潜水。

实在组不到理想队友？直接私信助教申请调组，越早越好。 在京都产业大学，有规定：第一周可无理由重组，第二周起需说明原因。