在澳大利亚工作怎么不被同事‘冷落’？这3个社交细节你得拿捏住

你有没有经历过这种尴尬：小组开会明明说了好几句，结果澳洲同事只回了句‘Nice point’，然后继续讨论，仿佛你没存在过？

▶ 别太热情，也别太疏离：澳洲职场的‘咖啡距离’刚刚好

在墨尔本做实习时我发现，澳洲人特别讲究“personal space”——不只是物理距离，还有情感距离。他们不会一上来就称兄道弟，但每周五上午10点半的‘coffee run’，却是雷打不动的社交窗口。

✅ 亲测有效策略：不要天天追着问“周末干嘛”，而是自然加入咖啡小队。一句‘Grabbing a flat white, want me to bring you one?’就能打开局面。记住，Flat White是澳洲人的灵魂饮品，说这个比说Latte更接地气。

▶ 开会发言别等‘被点名’：主动但不抢戏是门艺术

悉尼大学做项目时，我们组有个中国学生，想法超棒但从不开口，直到导师直接问他：‘What do you think, Liwei?’ 才说出关键建议——可惜时机已过，议题都转了。

澳洲团队喜欢“equal contribution”，没人觉得沉默是金。观察发现，本地人通常在别人说完后用‘Building on that…’自然接话，既尊重又存在感满满。

• 开会前准备1-2个问题或补充点
• 用‘Yeah, good idea — and maybe we could also...’衔接发言
• 避免打断，等停顿2秒再开口

▶ 吃饭局别只坐中国人：混搭餐桌才是破圈密码

布里斯班一家科技公司实习时，我发现午餐时间最能看懂职场生态。华人常聚一桌聊家乡菜，而澳洲同事三三两两坐在中庭草坪上边吃便当边晒太阳。

✅ 一个小动作改变很大：带份中式饭团，笑着说‘Wanna try my mum’s recipe?’ 瞬间打破壁垒。亲测三次，两次成功加入本地小群，还被邀请参加了下班后的飞镖局。