"明明准备了一周，结果一进房间发现别人都穿西装，你却穿着连帽卫衣…" 这种踩坑场景，在加拿大留学生求职路上太常见了。
? 细节1：着装不是越正式越好，而是‘情境拿捏’
- 去多伦多金融公司面试？男士建议衬衫+领带+深色西裤（不用全套装），女生可选针织衫+直筒裙，切忌高跟鞋声音太响——本地人走路轻声细语是基本尊重。
- 温哥华科技 startup 则完全不一样！亲测穿皮鞋反被HR笑称“像来签合同的律师”，干净简约的休闲装+运动鞋反而加分，关键是头发整齐、指甲干净。
- 女生注意：避免香水过浓！有同学因喷香奈儿五号，被面试官委婉提醒“办公室有人哮喘”。
? 细节2：言行‘温而不卑’，别做‘过度热情留学生’
- 进门先敲门，即使门开着。这是UBC教授亲口强调的：加拿大职场极重边界感，冒然闯入等于“文化减分”。
- 握手要稳但别用力，通常持续2-3秒。有位同学太激动，把面试官手握红了，场面一度尴尬。
- 坐姿别太僵硬！不用“军姿挺背”，放松肩部、微微前倾表示专注即可。本地人聊天都懒洋洋靠椅背，太紧绷反而显得不自然。
?️ 细节3：应答技巧 = STAR法则 + 一句‘加拿大式谦虚’
- 用STAR法则讲故事没问题，但结尾记得加一句：“当然，我也从团队中学到了很多”。加拿大文化不喜欢“独狼式炫耀”。
- 被问到弱点？别说“我太追求完美”。换成：“我以前英文表达不够快，现在每天看CBC新闻模仿语调”，展示改进过程更讨喜。
- 视频面试时，眼睛盯着摄像头，不是屏幕里的脸！很多人习惯看对方，结果看起来像在躲闪。
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