情景代入：你在教授办公室递材料，低着头不敢看对方，结果教授突然问：‘你是不是心虚？’——在新加坡，这不是尴尬，是文化误会！
✅ 模块一：课堂上，眼神=尊重，躲闪=不认真
在南洋理工大学（NTU），教授点名提问时，如果你全程盯着笔记本，哪怕回答得再好，也可能被记作“参与度低”。本地学生习惯每15秒自然扫视一次讲台，尤其是小组汇报时，要轮流与每位听众有1-2秒目光接触。
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真实细节：国立大学（NUS）的教育心理学课明确打分项中，‘非语言互动’占课堂表现10%，其中眼神交流是首要指标。
✅ 模块二：社交中，直视≠冒犯，低头才失礼
和新加坡本地人吃饭，边聊边低头玩手机或频繁看窗外，会被认为‘你在等更重要的消息’。相反，适度微笑+眼神停留3-5秒再自然移开，是表达专注的‘社交货币’。
- ✅ 吃饭时，每说完一句话，看向对方眼睛约2秒；
- ✅ 被夸奖时别低头笑，坦然回望并说‘谢谢’更得体；
- ❌ 避免‘扫描式’眼神，像在找出口，显得焦虑不安。
✅ 模块三：求职面试，眼神节奏决定第一印象
星展银行（DBS）HR透露：80%的国际学生首轮面试败在‘眼神飘忽’。正确做法是‘三角法则’——在面试官左眼、右眼、嘴部之间自然轮转，每次停留1-2秒。
| 行为 | 本地解读 |
|---|---|
| 持续直视超过5秒 | 略显挑衅，不够谦逊 |
| 几乎不看对方 | 缺乏自信或隐瞒信息 |
| 自然轮转+适时移开 | ✔ 得分项：真诚又稳重 |
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亲测有效提示：提前对着镜子练‘微笑+眨眼+移开’三连动作，每次5分钟，一周后自然感拉满；模拟面试时用手机录像，回放检查眼神轨迹。
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