想象一下:你精心准备了两周的PPT,结果开完会直属主管只淡淡说了一句‘下次提前5分钟到会议室’——不是嫌你迟,而是你明明早到了3分钟,却站在门口刷手机等开始。在新加坡,这种细节真的会影响你的转正评分。
一、准时≠踩点,提前到场是基本尊重
- 在本地企业实习,建议比约定时间早10分钟抵达办公室——这不是夸张,而是让你有足够时间放包、接水、调整状态。
- 亲测真实场景:某四大实习生因为连续三天在会议前一分钟才进会议室,虽未迟到,但团队认为“缺乏准备感”,年终推荐信降档。
二、沟通忌‘直接’,婉转才是高级职场力
- 别说‘我觉得这个方案不行’,换成‘这部分思路很有启发,如果再补充一点数据支撑会不会更完整?’
- 连打印都讲究:向行政借打印机时别只甩一句‘用下可以吗’,加一句‘麻烦您了,大概三页,彩色双面’,好感度+1。
- 注意!中餐聚会时不主动抢付账,但饭后发条微信‘今天学到很多,下次我请’,既得体又留印象。
三、形象管理:干净比名牌更重要
- 男生不必西装革履,但衬衫要平整无汗渍,袜子别滑落;女生淡妆+简单耳钉就很加分。
- 真实案例:一位NUS学生因连续三天穿同一件灰T恤实习,被HR委婉提醒‘注意职业辨识度’。
- 背包别塞满泡面饮料瓶,工位不放拖鞋和零食堆——整洁=靠谱感。
✅ 亲测提示:每天上班前问自己两句话:‘我看起来像来工作的吗?我说的话会让对方舒服吗?’ 坚持两周,同事眼神都不一样。


