在韩国实习总被冷落？3个职场礼仪细节让你瞬间拿捏韩企人心

你是不是也经历过：明明工作认真，但韩国同事总对你客客气气、敬而远之？

别急，问题可能不在能力，而在那些「看不见的规则」——韩国职场的社交礼仪。今天就从实习生视角，拆解3个决定你能否真正融入韩企的关键细节。

细节1：鞠躬角度不是演戏，而是职级密码

在韩国公司，鞠躬不是形式，是每天早上的“等级确认仪式”。新人见到组长要90度深鞠躬并说‘안녕하세요’，哪怕对方正在喝咖啡；而对同级，点头加15度就够了。

亲测案例：我朋友初到LG实习时只点头打招呼，被导师私下提醒‘不够尊重前辈’。第二天她刻意调整为标准90度礼，一周后就被邀请加入团队午餐——别小看这15度差距，它决定你是否被当成‘自己人’。

细节2：吃饭座次=职场地图，谁坐C位写明权力结构

韩国企业聚餐（회식）堪称职场情商考场。长桌最里侧靠墙位置永远留给最高阶领导，左手边是二把手，新人通常坐门边或门口。

实战提示：点菜时手机不能放桌上，要用屏幕朝下平放；喝酒时必须转身避开领导视线抿一口（当面喝被视为无礼）。我曾在三星实习时见实习生直接对着部长干杯，结果第二天就被调离核心项目组。

细节3：称呼比名字重要，叫错一次等于贴上‘外人’标签

韩国职场几乎不用名字直呼，统一用‘职称+님’（如 ‘김대리님’ 部长您好）。即使对方主动说‘叫我Jin就好’，你也得坚持用敬称，否则会被认为轻浮。

真实场景：首尔大学交换生分享，她在CJ实习时把‘과장님’（科长）误叫成‘선생님’（老师），虽是小事，但此后两周都没人主动跟她协作——韩国人真的会因一句称呼判断你是否‘懂规矩’。

✅ 实用总结：记住两个动作，立刻提升职场存在感
① 每天早晨进办公室先找直属上司鞠躬问好；② 团队饭局自动坐离门最近的位置，主动帮年长者倒酒。