在荷兰留学后，我的OSSD国际高中文凭帮我拿到了国内互联网大厂的Offer

背景铺垫：我的OSSD国际高中起点

说实话，当初选择OSSD（安大略省中学文凭）国际高中时，家里人都担心：这文凭是不是只能去国外找工作？我自己也纠结过，毕竟网上很多信息都把它和“出国就业”绑定。我的成绩不算拔尖，OSSD课程平均分85分，没有竞赛奖项，但胜在项目实践多，比如做过一个社区环保App的设计。2019年高中毕业后，我决定去荷兰读本科，专业是信息科学。

核心经历：在荷兰找实习的转折点

在荷兰阿姆斯特丹大学读大二时，我申请本地一家科技公司的实习，面试官直接问：“你的OSSD背景和我们的岗位匹配吗？”我当时特慌，因为之前总听说OSSD只适合海外就业。但我稳住神，结合OSSD的项目式学习经验，详细解释了高中做的环保App如何锻炼了我的问题解决能力，还提到在荷兰课程中，教授强调的“实际应用导向”和OSSD理念很像。最终，我拿到了实习offer，这段经历让我意识到，OSSD培养的技能其实很通用。

坑点拆解：回国求职时的认知误区

2023年毕业回国，我投了国内几家互联网公司，很快收到一个面试。但初试后没消息，我复盘才发现问题：在简历里，我只写了“OSSD文凭”，没突出它在荷兰的实践应用，HR可能误以为这只是个“出国跳板”。很多留学生都怕“背景不被认可”，我当时也犯了这错，以为海外经历就够了，忽略了国内市场的具体需求。

• 误区1：过度强调“国际”标签，没链接国内技能需求。
• 误区2：没准备具体案例，比如OSSD项目如何解决实际问题。

解决方法：调整策略拿下Offer

我做了三件事来补救：首先，重写简历，把OSSD课程描述为“培养批判性思维和项目管理的经历”，并加入荷兰实习的成果，比如“主导用户界面优化，提升用户体验满意度15%”。其次，在后续面试中，当面试官问“你的国际背景有什么优势？”，我这样回答：“OSSD教会我快速适应变化，就像在荷兰，我学会了用自行车通勤应对交通，这让我能灵活处理工作挑战。”最后，我调研了国内同类岗位薪资，目标定在18K-20K。最终，一家上海互联网公司给了Offer，薪资18.5K。

认知刷新：OSSD的真实价值

这段经历彻底改变了我的看法。OSSD国际高中并非只能海外就业——它的核心是培养可转移技能，如团队合作、问题解决，这在全球职场都吃香。在荷兰，我看到很多本地公司也看重这种能力；回国后，只要巧妙包装，它就能成为亮点。那个担心“文凭不认”的痛点，其实通过主动展示价值就能破解。

总结建议：给OSSD学子的3个要点

1. 强调技能，而非标签：在简历和面试中，具体说明OSSD项目如何培养实际能力，避免空谈“国际背景”。
2. 结合海外经历讲故事：像我在荷兰的实习，可以用来展示OSSD技能的落地应用，增加说服力。
3. 提前调研目标市场：无论是回国还是留荷，了解当地就业需求，调整表达方式，能避免“水土不服”。