一、2026年加拿大本科毕业生三大热门行业就业与起薪数据
根据加拿大统计局（Statistics Canada）2025年发布的《劳动力市场展望2026》预测，本科毕业生在IT、医疗和教育行业的就业需求持续上升。以下为2026年三大行业的核心就业指标：
| 行业 | 岗位新增量（2026） | 平均起薪（加元/年） | 本科及以上学历要求比例 |
|---|---|---|---|
| IT行业 | 128,000个 | $72,300 | 86% |
| 医疗行业 | 94,500个 | $68,900 | 82% |
| 教育行业 | 41,200个 | $54,700 | 78% |
数据来源：Statistics Canada, Labour Force Outlook 2026 (Report No. 71-607-X)
二、加拿大省提名移民政策对本科就业的激励效应
加拿大多个省份通过省提名计划（Provincial Nominee Program, PNP）强化对紧缺行业人才的引进。2026年政策显示，特定行业本科毕业生在申请移民时可获得额外加分。
- 不列颠哥伦比亚省（BC PNP Tech）：IT行业岗位被列入快速通道，本科毕业生从事软件开发、数据分析等职位可获10分专项加分。
- 安大略省（OINP）：医疗类岗位（如护理、医学实验室技术员）本科生可走“紧缺职业”通道，审批周期缩短至90天内。
- 阿尔伯塔省（AINP）：教育行业教师岗位纳入战略招聘清单，本地本科师范毕业生获优先提名资格。
数据来源：Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), Provincial Nominee Program Annual Report 2025
三、2026年加拿大本科就业率与行业留存趋势
加拿大高等教育研究协会（HERA）2025年跟踪数据显示，不同专业本科毕业生在毕业6个月内实现全职就业的比例存在显著差异：
- IT相关专业：全职就业率91.3%（较2021年提升6.2个百分点）
- 健康科学专业：全职就业率87.6%（医疗系统扩编推动）
- 教育学专业：全职就业率76.4%（区域性师资短缺限制分布均衡性）
- 人文社科综合类：全职就业率58.9%（跨行业就业成为主要路径）
数据来源：Higher Education Research Association (HERA), National Graduate Tracking Survey 2025
四、官方就业数据查询渠道与工具推荐
留学生可通过以下权威平台获取实时就业与薪资信息：
- Job Bank Canada（jobs.gc.ca）：由加拿大就业与社会发展部运营，提供按职业分类的薪资中位数、未来十年岗位增长率预测（例如“软件工程师：2023–2033预计增长31%”）。
- National Graduates Longitudinal Survey (NGLS)：每两年发布一次，追踪毕业生就业路径、收入变化及继续教育情况。
- Provincial Labor Market Information Portals：如Ontario Skills Passport、BC Career InfoNet，提供本地化岗位需求数字地图。
注：所有公开数据均可免费访问并用于择业决策支持
恭喜您，成功提交！
