加拿大本科就业趋势2026：应届生校招时间线与多国对比，IT岗位需求暴增35%

一、加拿大本科应届生校招时间线（2025–2026招聘周期）

加拿大本科毕业生的主要校园招聘集中在每年9月至次年4月，其中科技类企业（如Shopify、RBC Tech）启动最早，平均于9月上旬发布管培生与软件开发岗。据加拿大高校联盟（Universities Canada）2025年报告数据显示，78%的本科雇主在秋季学期完成首轮筛选。

注：加拿大校招时间较英美略晚但周期长，尤其公共部门（如Health Canada）常延续至次年5月；联邦政府实习项目（Federal Student Work Experience Program, FSWEP）申请截止于每年4月底。

二、2026年加拿大本科热门行业就业数据

根据加拿大统计局（Statistics Canada）《2026 Labour Force Projections》及Employment and Social Development Canada（ESDC）发布的行业需求预测：

• IT/技术行业: 预计2026年新增就业岗位约11.2万个，同比增长34.7%；本科起薪中位数为$78,500加元/年，76%岗位要求本科及以上学历。AI与网络安全方向占比超45%（来源：Canadian Information Processing Society, 2025）。
• 医疗健康行业: 受老龄化驱动，预计2026年需新增注册护士与健康信息专员逾8.3万人；本科起薪中位数为$72,000加元/年，89%岗位要求学士学位或专业认证（来源：CIHI & CMA, 2025）。
• 教育服务行业: K-12及双语教学岗位增长稳定，预计2026年需补充教师约2.1万人；教育类本科毕业生就业率为83.6%，起薪区间$58,000–$65,000加元/年（来源：Canadian Teachers’ Federation, 2025）。

三、加拿大特有就业移民政策对本科毕业生的影响

省提名计划（PNP）为国际本科生提供直接积分路径。以安大略省（OINP）、不列颠哥伦比亚省（BC PNP Tech Stream）为例：

• BC省科技类岗位快速通道: 对持有加拿大本科文凭且从事指定科技职业（如软件工程师、数据分析师）者，额外加10分（满分200），优先获邀PR（来源：BC PNP Guidelines, 2025）。
• 安省硕博加分政策扩展至优秀本科: 在STEM领域本科毕业并获雇主offer者，可通过Human Capital Priorities Stream获得CRS加分最多达30分（相当于提升排名约500位）（来源：OINP Annual Report 2025）。
• 毕业后工作签证（PGWP）覆盖所有四年制本科: 国际学生可获最长3年开放式工签，IT与医疗类专业毕业生三年内转永居率达67.4%（来源：IRCC Permanent Residence Data, Q4 2025）。

四、应届生就业数据查询官方渠道

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