一、2026年新加坡医疗行业就业数据全景
根据新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM）2025年Q1发布的《劳动力市场报告》，预计到2026年底，新加坡医疗与健康服务行业将新增就业岗位42,000个，年均增长率达9.7%（来源：MOM, 2025）。
| 指标 | 数值 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 2026年预计新增岗位数 | 42,000个 | MOM, 2025 |
| 医疗行业本科毕业生平均起薪 | 4,850新元/月 | SkillsFuture Survey, 2025 |
| 硕士及以上学历岗位占比 | 68% | SGUnited Jobs Initiative Report |
| 持外国学历认证从业者比例 | 31% | Healthcare Professions Council, 2025 |
其中，临床护理、医学影像技术、老年健康管理三大领域占新增岗位的76%，成为核心增长极。公立医院系统（如新加坡中央医院、樟宜综合医院）计划在2026年前扩招注册护士逾15,000人（来源：MOH Holdings Annual Plan, 2025）。
二、留学生就业政策支持：EP签证与职业认证双轨制
自2026年1月起，新加坡 Employment Pass（EP）签证的最低薪资门槛正式上调至5,000新元/月（金融行业为5,500新元/月），适用于所有新申请者（来源：MOM Notice No. EP-2025-07）。对于医疗行业外籍专业人士，该标准为硬性准入条件之一。
- 技能资格互认机制：新加坡卫生部（MOH）与澳大利亚AHPRA、英国GMC、加拿大NAC OSCE建立执业资格桥梁考试通道，通过率分别为61%、58%、52%（2024年度统计）。
- 紧缺职业清单（Critical Occupation List）：注册护士、放射科技师、临床心理学家被列入C类紧缺人才，享有优先审批EP及家属准证（DP）资格。
- 培训补贴计划：SkillsFuture Healthcare Reskilling Grant提供高达70%学费补贴，用于攻读本地认可的医疗文凭课程（上限15,000新元）。
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持有海外医学学位者需通过新加坡 Medical Council 的 Licensing Examination（SMLE），通过后方可注册执业，近年国际考生平均通过率为47.3%（来源：Singapore Medical Council, 2024）。
三、医疗行业岗位学历与技能需求趋势
基于LinkedIn新加坡2025年Q1医疗招聘数据分析，82%的岗位明确要求本科及以上学历，其中专科医院与研究机构对硕士学历偏好度达63%（同比上升5个百分点）。
核心技能需求排名（Top 5）
- Clinical Documentation & EMR System Proficiency（76%岗位要求）
- Basic Life Support (BLS) / Advanced Cardiac Life Support (ACLS) 认证（71%）
- Bilingual Communication (English + Mandarin/Cantonese)（68%）
- Geriatric Care Training（59%）
- Data Analytics for Patient Outcome Monitoring（43%）
值得注意的是，具备电子病历系统（如Helixsuite、SunSystems HIMS）操作经验的求职者，入职周期平均缩短17天（来源：Public Health Analytics Unit, 2025）。
四、权威就业数据查询渠道推荐
- Singapore Labour Market Statistics Portal：https://stats.mom.gov.sg — 提供按行业、学历、国籍划分的详细就业率与薪酬数据。
- SkillsFuture Career Match Tool：https://www.skillsfuture.gov.sg/careerhub — 支持输入专业背景生成个性化职业路径建议。
- MyCareersFuture.sg：政府官方招聘平台，可筛选“接受外国学历”“支持EP申请”的医疗岗位（占比当前为38.7%）。
- Singapore Medical Council Register：https://www.healthprofessionals.gov.sg/smc — 查询执业医师注册状态及考试安排。
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